可持续发展行动

我们的可持续发展战略以创新为驱动力,并与客户、员工和社区紧密协作。通过与不同层级的利益相关方开展深入合作,我们致力于创造具有实际影响力、能够长期延续的可持续发展成果。

Green mountains and river landscape — environmental stewardship
Diverse business team meeting — social responsibility and employee wellbeing
DEWOPP and SIVO corporate flags at the factory — strong governance

环境责任

环境保护是企业使命的重要组成部分。我们持续减少自身运营对环境的影响,并积极满足不断发展的环保法规要求。

社会责任

我们重点关注员工职业安全、产品安全、员工福祉、人权保障以及社区参与。

公司治理

诚信与透明是企业经营的基本原则。我们致力于在整个组织内建立健全、有效的公司治理体系。

以创新创造积极价值

充分发挥人才、资源与技术创新能力,围绕社会面临的重要挑战,开发真正有意义、有价值的解决方案。 

保护员工、社区与地球环境

积极采取行动,保障员工、承包商、客户及所在社区的安全,同时持续减少企业运营对环境造成的影响。

助力员工与社区共同成长

通过完善的企业机制,为员工和社区创造健康福祉、职业价值、发展机会、包容环境与社会连接。 

以产品创新推动可持续发展

我们的产品研发重点关注延长制品使用寿命、降低能源消耗和减少废弃物排放。 在保持塑料制品良好性能的同时,DW-1070 可帮助客户减少约 20% 的 TiO₂ 使用量,从源头降低资源消耗。
Super-dispersed TiO2 masterbatch white pellets — innovative product

产品安全与全生命周期责任

我们持续投入资源开展产品安全与责任管理,重点保障产品进入市场后的安全性与合规性,并及时向客户传递重要的产品安全、使用和法规信息。

100%使用清洁能源

公司生产用电中,80% 来自水力发电,20% 来自太阳能发电,实现生产环节 100% 使用清洁能源。
DEWOPP factory rooftop solar panels providing 100% clean energy
Cargo barges and container vessels on the river — 70% waterway transport

70% 采用水路运输

依托临近长江港口的区位优势,公司约 60% 的原材料供应通过水路运输,接近 90% 的出厂货物采用水路发运,从而减少运输环节的能源消耗和产品碳足迹。

女性管理者比例目标:30%

通过人才培训和赋能计划,目前公司女性员工中已有 20% 在管理岗位任职。 我们的目标是在 2030 年前将女性管理者比例提升至 30%,进一步推动职场多元化与平等发展。
Female leader in workplace
UN Sustainable Development Goals icons
联合国可持续发展目标

我们以联合国可持续发展目标(SDGs)为重要指导原则,帮助企业了解当前全球亟需采取行动的可持续发展议题。 

随着业务及产品组合不断发展,这些全球目标将继续为我们的科学家和工程师提供可持续发展方向,推动团队研发更具创新性和社会价值的解决方案。 
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